Das Betriebsverfassungsrecht, geregelt im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), bildet neben dem Tarifrecht, mit dem es im Übrigen eng verknüpft ist, das Kernstück des kollektiven Arbeitsrechts. Es regelt das deutsche System der Mitbestimmung im Unternehmen durch Arbeitnehmer und Betriebsräte.

Das vorliegende Werk von Prof. Dr. Gerrick von Hoyningen-Huene, Ordinarius an der Universität Heidelberg, richtet sich als Lern- und Studienbuch gleichermaßen an Studenten und Referendare, betriebliche Praktiker, Führungskräfte und Betriebsratsmitglieder. Schon diese sehr weit gefächerte Zielgruppe macht deutlich, dass der Autor sich ein ehrgeiziges Ziel gesetzt hat.

In Kenntnis der Komplexität der Materie stellt er daher an den Anfang zunächst eine Übersicht über die Mitbestimmung, in der deren gesellschaftliche Grundprinzipien und Grundgedanken einleitend vorgestellt werden. Sodann erfolgt ein kurzer Abriss der geschichtlichen Entwicklung des BetrVG verbunden mit einem kurzen Ausblick auf dessen Weiterentwicklung. Nach dieser, für das Gesamtverständnis sehr wertvollen Einführung steigt das Buch unmittelbar in die Darstellung des materiellen Rechts ein. Dabei werden sämtliche ausbildungs- und praxisrelevanten Gebiete ausführlich behandelt. Der Schwerpunkt liegt auf der Darstellung der einzelnen Einrichtungen der Betriebsfassung einschließlich der dazugehörigen Wahlen sowie auf den Beteiligungsrechten des Betriebsrates.

Das Werk besticht durch die gelungene Schwerpunktsetzung, welche Spezialfragen auslässt, nicht ohne jedoch dem Leser hierzu weiterführende Literaturvorschläge an die Hand zu geben. Eine besondere Auflockerung erfährt der abstrakte Stoff durch die sehr vielfältigen Beispielsfälle. Diese orientieren sich in der Regel an einer aktuellen BAG-Entscheidung. Dem in wenigen Zeilen stark vereinfacht widergegebenen Sachverhalt folgt eine kurze Lösungsskizze. Der Stoff wird hierdurch lebendig und anschaulich dargestellt, so dass er besonders effizient erfasst werden kann. Besonders gut gelungen ist dem Autor dabei auch die Darstellung des Zusammenspiels der einzelnen kollektivrechtlichen Institutionen, insbesondere des Betriebsrates und der Gewerkschaften, welche sich wie ein roter Faden durch das gesamte Buch zieht.

Das bereits in den Vorauflagen allseits geschätzte Lern- und Studienbuch hat zudem in der aktuellen 6. Auflage die Verbesserung erfahren, dass nunmehr Randziffern aufgenommen wurden, welche eine erleichterte Orientierung ermöglichen.

Gesamteindruck:
Das vorliegende Werk zum Betriebsverfassungsrecht gehört zweifelsohne zu den besten derzeit erhältlichen Kurzdarstellungen zum Betriebsverfassungsrecht.